لا غنى لأصحاب الشركات والمؤسسات عن تطبيق قيمة التفاني في بيئة العمل إذ أنها القيمة التي تساهم بشكل مباشر في تحقيق النجاح الذي يهدفون إليه، وإيمانًا منا بذلك فإننا نضع ضمن أولوياتنا في شركة سهل للمحاماة تطبيق معنى التفاني في العمل وفيما يلي تفصيل لكيفية تطبيق هذا المعنى على أفضل وجه ممكن في بيئات العمل الناجحة.
أيًّا كان مستوى صعوبة العمل الذي يتم القيام به، فإن تطبيق قيمة التفاني فيه يساعد على الاستمرارية والالتزام والمضي قدمًا حتى الوصول إلى قمة النجاح.
يتمثل تعريف التفاني في أنه الولاء والدعم لشخص أو كيان أو فكرة، وجودة الالتزام بمهمة أو غرض ما، وهذا يعني أنه يجب عليك أن تلتزم بشيء معين في الحياة إذا كنت تريد إتمامه وتحقيق هدفك المتعلق به، ويعني كذلك السعي إلى تحسين نفسك وبيئة العمل من حولك.
إذن يكون التفاني في العمل مهمًا لأنه يسمح لك بإنهاء ما بدأته والالتزام بإكماله بغض النظر عن المدة التي ستستغرقهَا لإنهائه، وحينما تكون متفانيًا أو ملتزمًا بشيء ما فهذا يعني أنك تواصل العمل عليه أيًّا كانت الظروف وتتغلب على الصعوبات والتحديات التي قد تواجهك حتى تحقق هدفك المتمثل في النجاح في نهاية المطاف.
يتعين عليك أن تؤمن بأن التفاني والاخلاص في العمل مهمان لأن طريق النجاح شاق وطويل ومحفوف بالكثير من التحديات والصعاب، ويجب أن تكرس نفسك لبناء نجاحك دون أن تستسلم، وأن تعلم أن التراجع يعني صعوبة تحقيق النجاح.
لماذا التفاني مهم في مكان العمل؟ لأنه يسمح للعاملين بإنهاء مهامهم في الوقت المحدد، وأنهم حين يكرسون أنفسهم لما يُطلب منهم من أعمال فهذا يعني أن لديهم أهدافًا في أذهانهم تدفعهم لفعل كل ما يجب القيام به لإنهاء هذه الأعمال بغض النظر عن الوقت المستغرق فيها أو صعوبتها.
بمعنى آخر، أن تكون متفانيًا في عملك يعني أنك ملتزم به وبأهدافِ شركتك ومتحمس لتحقيقها ومن ثم الحصول على المكافآت التي تستحقها.
والتفاني في العمل ليس مطلوبًا من العامل أو الموظف فحسب، بل هو مطلوب من القائد أيضًا لأنه يجب أن يكون قدوةً حسنةً للأشخاص الذين يعملون تحت قيادته فيدفعهُم هذا لأن يكونوا متفانين مثله، كما أن مساعدة فريق عمله على النجاح يعني نجاحه هو على المستوى الشخصي والمهني.
هناك الكثير من الأمثلة التي توضح مظاهر التفاني في العمل منها:
هذه وغيرها تُعد ضمن مظاهر التفاني في العمل ولا شك أنها تساهم بشكل كبير في نجاح بيئة العمل وتحقيق أهدافها.
التفاني في العمل هو السعي للحصول على أفضل النتائج في عملك ليس من أجل نفسك فحسب، بل من أجل الآخرين من حولك بهدف الارتقاء بمكان عملك إلى أعلى المستويات والإمكانيات، وهذا ما نحققه بجدية مع أنفسنا كفريق عمل في شركة سهل للمحاماة، جنبًا إلى جنب مع الكثير من المهارات الشخصية التي يعتمدها أصحاب العمل في مؤسساتهم وشركاتهم.
هناك الكثير من المهارات الشخصية الهامة التي يبحث عنها أصحاب العمل، وغالبًا ما يسير تطوير هذه المهارات الشخصية القيمة جنبًا إلى جنب مع مستوى التزام الموظف وتفانيه في الوظيفة، ومن ذلك على سبيل المثال:
التواصل الكتابي والشفهي، العمل بروح الفريق الواحد، حل المشكلات، المهارات التحليلية، إدارة الوقت، التفكير النقدي، اتخاذ القرارات السريعة والمناسبة، القدرة على التكيف، المهارات البحثية، المرونة، القيادة، الإبداع، التفاوض، الإقناع، الإيجابية، تقبل النقد البناء.
وسواء كان العمل موسميًّا أو كنت تتطلع إلى الاستقرار في مهنة على مدى الحياة، فإن تطبيق قيمة التفاني في العمل مع المهارات السابق ذكرها سيساعدك على تحقيق النجاح في كل ما تقوم به من مهام.
على صعيد آخر، فإنك تجد أنه لا يمكن لأي شركة أو مؤسسة أن تطور من منتجاتها أو خدماتها وتواكب ما يستجد في مجالها وتجذب أكبر قاعدة من جمهورها المستهدف دون أن يتمتع أفراد فريق عملها بقيمة التفاني والإخلاص مع الكفاءة العلمية والعملية.
هل تحب عملك؟ من البديهي أنك تتفانى فيه، وإذا لم يكن الأمر كذلك فإليك نصائح تزيد من قيمة التفاني في عملك الذي تحبه:
إذا كنت ترغب في التقدم في حياتك المهنية، فإن إظهار حماسك وتفانيك في العمل يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا، ويتيح لك تجربة فرص مثيرة في حياتك المهنية بما في ذلك حصولك على المكافآت والترقيات، وتذكر أنه كلما زادت صعوبة عملك كلما تحسنت مهاراتك وربما أتيح لك المزيد من فرص التقدم الوظيفي التي لم تكن ممكنة من قبل.
إذا كنت قد حددت أهدافك من قبل، فقد يكون من الصعب أن تظل ملتزمًا بتحقيق هذه الأهداف دون تطبيق قيمة التفاني والحفاظ عليها، وذلك من خلال الالتزام وجدولة الأولويات والتركيز على المهام الهامة، فعندما تكون ملتزمًا بهدف ما وتنجز العمل المطلوب بجدية فسوف تظهر لصاحب العمل أنك عضو متميز وقيم في الفريق ولديك أخلاقيات عمل ممتازة، وهذا بالطبع يفيد سمعتك بشكل كبير.
لا بديل عن قيمة التفاني في شركة سهل للمحاماة فنحن نؤمن بما تقدمه من مزايا قيّمة لشركتنا تعود بالنفع على موظفينا وعملائنا على حد سواء.
