أنواع الشركات المهنية
الشركات المهنية في المملكة العربية السعودية تلعب دوراً حاسماً في تنمية الاقتصاد وتعزيز التقدم المهني، حيث تتنوع هذه الشركات في المملكة من حيث الأنشطة والخدمات التي تقدمها، وتتراوح من الشركات الصغيرة المحلية حتى الشركات العالمية الكبرى، ويعد معرفة أنواع الشركات المهنية المتواجدة في المملكة أمر مهم لتحقيق الاستفادة القصوى من فوائدها، ويرجع ذلك لكون الشركات المهنية في المملكة العربية السعودية تعد أعمالاً ذات تخصصات محددة، بحيث تعمل على تلبية احتياجات السوق وتقديم خدمات فريدة وعالية الجودة، وتشمل هذه الشركات مجموعة متنوعة من القطاعات الهامة في المملكة، لذا من الضروري التعرف على أنواع الشركات المهنية واستشراف إمكانيتها الكبيرة في خدمة المستقبل الواعد لهذا البلد المزدهر، وذلك وفق ما نص عليه نظام الشركات ولائحته التنفيذية في المملكة العربية السعودية.
أنواع الشركات المهنية
قبل توضيح أنواع الشركات المهنية في المملكة العربية السعودية نود أن نذكر ما نص عليه نظام الشركات بخصوص تعريف الشركة المهنية في السعودية فهي الشركة التي يؤسسها شخص أو أكثر من المرخص لهم نظاماً في ممارسة مهنة حرة واحدة أو أكثر أو منهم مع غيرهم، ويكون غرضها ممارسة تلك المهن، كشركات المحاماة والاستشارات الهندسية والمحاسبة والمراجعة المالية وغيرها من المهن المتعارف عليها في السعودية والخاضعة للأنظمة الخاصة بها، والجدير بالذكر أن الشركات المهنية في السعودية يمكن أن تتخذ عند تأسيسها أي شكل من الأشكال المنصوص عليها نظاماً وهي شركة التضامن والتوصية البسيطة المساهمة والمساهمة المبسطة والشركة ذات المسؤولية المحدودة، حيث أنه تسري على الشركة المهنية الأحكام الخاصة بشكل الشركة الذي تتخذه، وبما لا يتعارض مع طبيعتها، هذا بجانب إقرار إمكانية ممارسة الشركة المهنية في السعودية أكثر من مهنة، وكذلك إقرار إمكانية المشاركة مع الشركات الأجنبية، وذلك وفق الضوابط الآتية.
قد يهمك قراءة: خطوات تأسيس شركة تجارية واختيار الهيكل القانوني الامثل
شركة مهنية تضامنية
المقصود بـ الشركة المهنية التضامنية
هي الشركة التي يؤسسها شخصان أو أكثر من الأفراد أو المنشآت من المرخص لهم نظاماً في ممارسة مهنة حرة واحدة أو أكثر أو منهم مع غيرهم، يكونون فيها مسؤولين شخصياً في جميع أموالهم وبالتضامن عن ديون الشركة والتزاماتها، ولكن لا يكتسب الشريك فيها كونها شركة مهنية، صفة التاجر.
رأس المال والحصص
وبخصوص رأس مال الشركة المهنية التضامنية في السعودية، يجوز أن تكون حصة الشريك نقدية أو عينية أو الاثنتين معاً، ويجوز أن تكون حصة الشريك عملاً مقابل نسبة في الأرباح يحدد عقد تأسيس الشركة مقدارها، ولا يجوز أن تكون حصته ما له من سمعة أو نفوذ، ومن ناحية أخرى لا يجوز أن تكون حصص الشركاء ممثلة في صكوك قابلة للتداول، كذلك لا يجوز للشريك أن يتنازل عن حصصه كلها أو بعضها، إلا بمراعاة القيود التي ينص عليها عقد تأسيس الشركة أو بموافقة باقي الشركاء، ويعد باطلاً كل اتفاق على التنازل عن الحصص دون مراعاة القيود أو موافقة الشركاء، ويجب قيد وشهر هذا التنازل لدى السجل التجاري.
والجدير بالإشارة أنه يجب أن تحدد الأرباح والخسائر ونصيب كل شريك فيها عند نهاية السنة المالية للشركة من واقع قوائم مالية معدة وفقاً للمعايير المحاسبية المعتمدة في المملكة، ويعد كل شريك دائناً للشركة بنصيبه في الأرباح بمجرد تحديد هذا النصيب، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على أحكام خاصة بالأرباح والخسائر، كما يكمل ما نقص من رأس مال الشركة بسبب الخسائر من أرباح السنوات التالية، وفيما عدا ذلك لا يجوز إلزام الشريك بتكملة ما نقص من حصته في رأس المال بسبب الخسائر إلا بموافقته.
إدارة الشركة المهنية التضامنية
عند الحديث عن كيفية إدارة الشركة المهنية التضامنية في السعودية، نجد أنه يتولى إدارة شركة التضامن الشركاء فيها، ويحدد الشخص ذو الصفة الاعتبارية ممثله في الإدارة، ويجوز أن يتفق الشركاء في عقد تأسيس الشركة أو في عقد مستقل، على تعيين مدير أو أكثر منهم أو من غيرهم، وإذا تعدد المديرون سواء كانوا من الشركاء أو من غيرهم دون تحديد اختصاص كل منهم ودون أن ينص على عدم جواز انفراد أي منهم بالإدارة، كان لكل منهم أن يقوم منفرداً بأي عمل من أعمال الإدارة، ويكون لباقي المديرين الاعتراض على أي عمل قبل أن يكون ملزماً في مواجهة الغير، وفي هذه الحالة تكون العبرة بأغلبية آراء المديرين ، فإذا تساوت الآراء وجب عرض الأمر على الشركاء لإصدار قرار في شأنه.
ويباشر المدير أو المديرون إذا تعددوا جميع أعمال الإدارة التي تدخل في غرض الشركة، ويمثلها أمام القضاء وهيئات التحكيم والغير، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة صراحة على تقييد سلطاته، وفي جميع الأحوال تلتزم الشركة بكل عمل يجريه المدير باسمها وفي حدود غرضها، إلا إذا كان من تعامل معه سيئ النية، وتصدر قرارات الشركاء بالأغلبية العددية، إلا إذا كان القرار متعلقاً بتعديل عقد تأسيس الشركة فيجب أن يصدر بإجماع الشركاء، ما لم ينص في عقد التأسيس على غير ذلك.
انقضاء الشركة المهنية التضامنية
ومن جانب كيفية إنقضاء الشركة المهنية التضامنية في السعودية فإنها لا تنقضي بوفاة أي من الشركاء، ولا بالحجر عليه، ولا بافتتاح أي من إجراءات التصفية تجاهه وفقاً لنظام الإفلاس، ولا بإخراجه، ولا بانسحابه، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على ذلك، وفي هذه الحالة تستمر الشركة بين باقي الشركاء، ولا يكون لهذا الشريك أو ورثته إلا نصيبه في أموال الشركة.
ويجوز النص في عقد تأسيس الشركة على أنه في حال وفاة أي من الشركاء تستمر الشركة مع من يرغب من ورثة المتوفى، ولو كانوا قُصراً أو ممنوعين نظاماً من ممارسة الأعمال التجارية، ولا يُسأل ورثة الشريك القصر أو الممنوعون نظاماً من ممارسة الأعمال التجارية عن ديون الشركة في حال استمرارها إلا في حدود نصيب كل واحد منهم في حصة مورثه في رأس مال الشركة، ويجب في هذه الحالة تحويل الشركة خلال مدة لا تتجاوز سنة من تاريخ وفاة مورثهم إلى شركة توصية بسيطة يصبح فيها القاصر أو الممنوع نظاماً من ممارسة الأعمال التجارية شريكاً موصياً، وإلا أصبحت الشركة منقضية بقوة النظام بمضي تلك المدة، ما لم يبلغ القاصر خلال هذه المدة سن الرشد أو ينتفي سبب المنع من ممارسة الأعمال التجارية ويرغب ذلك القاصر أو الممنوع من ممارسة الأعمال التجارية في أن يكون شريكاً متضامناً.
كما إنه إذا لم يتبقى في الشركة عند وفاة أي من الشركاء، أو الحجر عليه، أو افتتاح أي من إجراءات التصفية تجاهه وفقاً لنظام الإفلاس، أو انسحابه، أو إخراجه، غير شريك واحد، فيمنح هذا الشريك مهلة تسعين يوماً لتصحيح وضع الشركة سواء بإدخال شريك آخر أو تحويلها إلى شكل آخر من أشكال الشركات المنصوص عليها نظاماً، وإلا أصبحت الشركة منقضية بقوة النظام بمضي تلك المهلة.
قد يهمك قراءة: أنواع الشركات في السعودية
شركة مهنية توصية بسيطة
المقصود بـ الشركة المهنية توصية بسيطة
هي الشركة التي تتكون من فريقين من الشركاء من المرخص لهم نظاماً في ممارسة مهنة حرة واحدة أو أكثر في المملكة أو منهم مع غيرهم، فريق يضم على الأقل شريكاً من الأفراد أو المنشآت يكون مسؤولاً شخصياً في جميع أمواله وبالتضامن عن ديون الشركة والتزاماتها، وفريق آخر يضم على الأقل شريكاً من الأفراد أو المنشآت موصياً لا يكون مسؤولاً عن ديون الشركة والتزاماتها إلا في حدود حصته في رأس مال الشركة، ولا يكتسب الشريك الموصي أو المتضامن صفة التاجر، هذا ويخضع الشركاء المتضامنون في شركة التوصية البسيطة للأحكام المطبقة على الشركاء في شركة التضامن.
رأس المال والحصص
وبخصوص رأس مال الشركة المهنية التوصية البسيطة في السعودية فإنه تطبق عليه ذات الأحكام المقررة في الشركة المهنية التضامنية عليها.
إدارة شركة المهنية توصية بسيطة
هذا وتجدر الإشارة إلى أنه يجوز للشركاء المتضامنين والموصين في الشركة المهنية التوصية البسيطة في السعودية الاتفاق في عقد تأسيس الشركة على أن يكون للشركة جمعية عامة، وتحديد اختصاصاتها وإجراءات انعقادها، كما لا يجوز للشريك الموصي في الشركة المهنية التوصية البسيطة في السعودية التدخل في أعمال الإدارة الخارجية ولو صدر له توكيل، فإن تدخل كان مسؤولاً شخصياً في جميع أمواله وبالتضامن عن ديون الشركة والتزاماتها التي ترتبت على ما أجراه من أعمال، ومع ذلك يجوز للشريك الموصي الاشتراك في أعمال الإدارة الداخلية للشركة وفق ما ينص عليه عقد تأسيسها، ولا يرتب هذا الاشتراك أي التزام في ذمته إلا إذا كانت الأعمال التي أجراها تدعو الغير إلى الاعتقاد بأنه شريك متضامن فيعد في مواجهة ذلك الغير مسؤولاً شخصياً في جميع أمواله وبالتضامن عن ديون الشركة والتزاماتها.
انقضاء الشركة المهنية توصية بسيطة
لا تنقضي شركة التوصية البسيطة المهنية بوفاة أي من الشركاء الموصين، ولا بالحجر عليه، ولا بإعساره، ولا بافتتاح أي من إجراءات التصفية تجاهه وفقاً لنظام الإفلاس، ولا بانسحابه، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على ذلك.
قد يهمك قراءة: إلتزامات الشركاء في الشركة المهنية السعودية
شركة مهنية مساهمة
المقصود بـ الشركة المهنية المساهمة
هي شركة يؤسسها شخص واحد أو أكثر من الأفراد أو المنشآت من المرخص لهم نظاماً في ممارسة مهنة حرة واحدة أو أكثر أو منهم مع غيرهم، ويكون رأس مالها مقسماً إلى أسهم قابلة للتداول، وتكون الشركة وحدها مسؤولة عن الديون والالتزامات المترتبة عليها أو الناشئة عن نشاطها، وتقتصر مسؤولية المساهم على أداء قيمة الأسهم التي اكتتب فيها.
رأس المال والحصص
والجدير بالذكر بخصوص رأس مال الشركة المهنية المساهمة في السعودية فيجب ألا يقل رأس مال شركة المساهمة المصدر عن خمسمائة ألف ريال، ويجب ألا يقل المدفوع منه عند التأسيس عن الربع، ويجوز أن تكون حصة المساهم نقدية أو عينية أو الاثنتين معاً، ولا يجوز أن تكون حصة الشريك عملاً مقابل نسبة في الأرباح.
إدارة الشركة المهنية المساهمة
أ- مجلس الإدارة
وبالانتقال لكيفية إدارة الشركة المهنية المساهمة في السعودية، نجد أن الإدارة فيها يكون من قسمين الأول، من خلال مجلس الإدارة، حيث إنه يدير الشركة المهنية المساهمة في السعودية مجلس إدارة على ألا يقل عدد أعضائه عن ثلاثة، كما يحق لكل مساهم ترشيح نفسه أو شخص آخر أو أكثر من المساهمين أو من غيرهم لعضوية مجلس إدارة الشركة.
وأيضاً يبين نظام الشركة المهنية المساهمة الأساسي في السعودية طريقة مكافأة أعضاء مجلس الإدارة، ويجوز أن تكون هذه المكافأة مبلغاً معيناً، أو بدل حضور عن الجلسات، أو مزايا عينية، أو نسبة معينة من صافي الأرباح، ويجوز الجمع بين اثنتين أو أكثر مما تقدم، ويجوز كذلك أن يحدد نظام الشركة الأساسي الحد الأعلى لتلك المكافآت، هذا و يكون لمجلس الإدارة أوسع السلطات في إدارة الشركة بما يحقق أغراضها، وذلك فيما عدا ما استثني بنص خاص في النظام أو نظام الشركة الأساسي من أعمال أو تصرفات، و يعين مجلس إدارة شركة المهنية المساهمة في أول اجتماع له من بين أعضائه رئيسًا للمجلس ، ويجوز أن يعين من أعضائه عضواً منتدباً أو رئيساً تنفيذياً.
ب- جمعيات المساهمين
أما القسم الثاني لإدارة الشركة المهنية المساهمة في السعودية، فنجدها من خلال ما يسمى بجمعيات المساهمين، حيث يرأس اجتماع الجمعية العامة للمساهمين رئيس مجلس الإدارة أو نائبه عند غيابه، أو من ينتدبه مجلس الإدارة من أعضائه عند غيابهما، وفي حال تعذر ذلك يرأس الجمعية العامة من ينتدبه المساهمون من أعضاء المجلس أو من غيرهم عن طريق التصويت، ولكل مساهم حق حضور اجتماع الجمعية العامة ولو نص نظام الشركة الأساسي على غير ذلك، وله في ذلك أن يوكل عنه شخصاً آخر من غير أعضاء مجلس الإدارة.
هذا وتختص الجمعية العامة غير العادية للشركة المهنية المساهمة في السعودية بالاتي:
- بتعديل نظام الشركة الأساسي.
- تقرير استمرار الشركة أو حلها.
- الموافقة على شراء الشركة لأسهمها.
ومن ناحية أخرى تختص الجمعية العامة العادية للشركة المهنية المساهمة في السعودية بالآتي:
- انتخاب أعضاء مجلس الإدارة، وعزلهم
- تعيين مراجع حسابات أو أكثر للشركة وفقاً لما يقتضيه النظام وتحديد أتعابه وإعادة تعيينه وعزله.
- الاطلاع على تقرير مجلس الإدارة ومناقشته.
- الاطلاع على القوائم المالية للشركة ومناقشتها.
- مناقشة تقرير مراجع الحسابات إن وجد واتخاذ قرار بشأنه.
- البت في اقتراحات مجلس الإدارة بشأن طريقة توزيع الأرباح.
- تكوين احتياطيات الشركة وتحديد استخداماتها.
انقضاء الشركة المهنية المساهمة
بخصوص إنقضاء الشركة المهنية المساهمة في السعودية فإنه يمكن أن تنقضي الشركة لأحد الأسباب الآتية:
- إنتهاء المدة المحددة لها إذا كانت محددة المدة ما لم تمدد وفقاً لأحكام النظام.
- اتفاق المساهمين على حلها.
- صدور حكم قضائي نهائي بحلها أو بطلانها.
شركة مهنية مساهمة مبسطة
المقصود بـ الشركة المهنية مساهمة مبسطة
هي شركة يؤسسها شخص واحد أو أكثر من الأفراد أو المنشآت من المرخص لهم نظاماً في ممارسة مهنة حرة واحدة أو أكثر أو منهم مع غيرهم، وتسري عليها أحكام الشركات المساهمة ما لم يرد بها نص خاص، ويكون رأس مالها مقسماً إلى أسهم قابلة للتداول، وتكون الشركة وحدها مسؤولة عن الديون والالتزامات المترتبة عليها أو الناشئة عن نشاطها، وتقتصر مسؤولية المساهم على أداء قيمة الأسهم التي اكتتب فيها.
رأس مال والحصص
لا يسري متطلب الحد الأدنى لرأس المال المقرر لشركة المساهمة على شركة المساهمة المبسطة، ويحدد في نظام الشركة الأساس مقدار رأس مالها المصدر وقيمة المدفوع منه، ويجوز أن يُنص فيه على أن يكون لها رأس مال مصرح به.
إدارة الشركة المهنية المساهمة المبسطة
هذا بالإضافة إلى أنه يحل المساهمون محل الجمعية العامة العادية وغير العادية لشركة المهنية المساهمة، وللمساهمين تحديد من يتولى تلك الاختصاصات في نظام الشركة الأساسي، وأيضاً تحدد طريقة إدارة الشركة المهنية المساهمة المبسطة في نظامها الأساسي، ويجوز أن يتولى إدارتها رئيس أو مدير أو أكثر أو مجلس إدارة أو غير ذلك، ويُبين في نظام الشركة الأساسي طريقة تعيين من يتولى إدارتها وعزله، وحدود سلطاته وصلاحياته وطريقة عمله، وإذا خلا نظام الشركة الأساسي من أحكام بهذا الخصوص تولى المساهمون ذلك.
كما يكون لرئيس الشركة المهنية المساهمة المبسطة أو مديرها أو مجلس إدارتها بحسب الأحوال أوسع السلطات في إدارة الشركة بما يحقق أغراضها، وذلك فيما عدا ما استثني بنص خاص في النظام أو نظام الشركة الأساسي من أعمال أو تصرفات تدخل في اختصاص المساهمين، ويكون للرئيس أو المدير في حدود اختصاصاته أن يُفوض الغير في مباشرة عمل معين أو أكثر، ولمجلس الإدارة في حدود اختصاصاته أن يُفوض واحداً أو أكثر من أعضائه أو من الغير في مباشرة عمل معين أو أكثر.
وأيضاً يمثل رئيس الشركة المهنية المساهمة المبسطة أو مديرها أو رئيس مجلس إدارتها بحسب الأحوال الشركة أمام القضاء وهيئات التحكيم والغير، ويجوز أن يفوض غيره في تمثيلها إذا نص نظامها الأساسي على ذلك، وتلتزم الشركة المهنية المساهمة المبسطة بجميع الأعمال والتصرفات التي يجريها الرئيس أو المدير أو مجلس الإدارة بحسب الأحوال باسمها ولو كانت خارج اختصاصاته، إلا إذا كان من تعامل معه سيئ النية أو كان يعلم أن تلك الأعمال والتصرفات خارج اختصاصاته.
انقضاء الشركة المهنية المساهمة المبسطة
كذلك تتشابه حالات انقضاء الشركة المهنية المساهمة المبسطة مع الشركة المهنية المساهمة في السعودية وهي:
- انتهاء المدة المحددة لها إذا كانت محددة المدة ما لم تمدد وفقاً لأحكام النظام.
- اتفاق المساهمين على حلها.
- صدور حكم قضائي نهائي بحلها أو بطلانها
قد يهمك قراءة: كيفية تأسيس شركة في الرياض
شركة مهنية ذات مسؤولية محدودة
المقصود بـ الشركة المهنية ذات المسؤولية المحدودة
هي شركة يؤسسها شخص واحد أو أكثر من الأفراد أو المنشآت من المرخص لهم نظاماً في ممارسة مهنة حرة واحدة أو أكثر أو منهم مع غيرهم، وتعد ذمتها مستقلة عن الذمة المالية لكل شريك فيها أو المالك لها، وتكون الشركة وحدها مسؤولة عن الديون والالتزامات المترتبة عليها أو الناشئة عن نشاطها، ولا يكون المالك لها ولا الشريك فيها مسؤولاً عن هذه الديون والالتزامات إلا بقدر حصته في رأس المال.
رأس المال والحصص
بالنسبة لرأس مال الشركة المهنية ذات المسؤولية المحدودة في السعودية فأنه يحدد الشركاء مقدار رأس مال الشركة في عقد تأسيسها، ويقسم إلى حصص متساوية القيمة، وتكون الحصة غير قابلة للتجزئة والتداول، فإذا ملك الحصة أشخاص متعددون، جاز للشركة أن توقف استعمال الحقوق المتصلة بها إلى أن يختار مالكو الحصة من بينهم من يعد مالكاً منفرداً لها في مواجهة الشركة، ويجوز للشركة أن تحدد لهم ميعاداً لهذا الاختيار وإلا كان لها بعد انقضائه بيع الحصة لحساب مالكيها، وفي هذه الحالة تعرض الحصة على الشركاء الآخرين ثم على الغير، كما ترتب الحصص حقوقاً متساوية في الأرباح الصافية وفي فائض التصفية، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على غير ذلك.
إدارة الشركة المهنية ذات المسؤولية المحدودة
ومن ناحية إدارة الشركة المهنية ذات المسؤولية المحدودة في السعودية فأنه يدير الشركة مدير أو أكثر من الشركاء أو من غيرهم، ويعين الشركاء المدير أو المديرين في عقد تأسيس الشركة أو في عقد مستقل، لمدة محددة أو غير محددة، ويجوز بقرار من الشركاء تكوين مجلس مديرين إذا تعددوا، كما يحدد عقد تأسيس الشركة أو قرار الشركاء طريقة إدارة الشركة، والأغلبية اللازمة لصدور القرارات عند تعيين أكثر من مدير أو تكوين مجلس مديرين، وأيضاً يمثل الشركة المهنية ذات المسؤولية المحدودة مديرها أمام القضاء وهيئات التحكيم والغير، وله تفويض الغير في بعض صلاحياته لمباشرة عمل أو أعمال معينة.
انقضاء الشركة المهنية ذات المسؤولية المحدودة
عند التحدث عن انقضاء الشركة المهنية ذات المسؤولية المحدودة في السعودية فأنه لا تنقضي الشركة بوفاة أحد الشركاء، ولا بالحجر عليه، ولا بافتتاح أي من إجراءات التصفية تجاهه وفقاً لنظام الإفلاس، ولا بإعساره، ولا بانسحابه، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على ذلك، كما أن للشريك الذي لا يرغب في الاستمرار في الشركة أن يتخارج منها، وتقَوم حصصه ولا ينفذ التمديد إلا بعد بيع حصة هذا الشريك للشركاء أو الغير بحسب الأحوال وأداء قيمتها له، ما لم يتفق الشريك المنسحب مع باقي الشركاء على غير ذلك.
تأسيس شركة مهنية من شخص واحد
للشخص المرخص له في ممارسة مهنة حرة واحدة أن يؤسس شركة مهنية مساهمة أو مساهمة مبسطة أو ذات مسؤولية محدودة من شخص واحد لممارسة مهنته من خلالها، وإذا كان مرخصاً له في ممارسة أكثر من مهنة حرة، فله ممارستها كلها أو بعضها من خلال الشركة، وذلك بعد استيفاء الشروط والضوابط التالية:
- أن يكون المالك مرخصاً له في ممارسة المهنة أو المهن الحرة محل نشاط الشركة المهنية.
- الالتزام عند تأسيس شركة مهنية لممارسة أكثر من مهنة حرة بالشروط والضوابط التالية:
أ- أن يكون من بين الشركاء أو المساهمين مرخص لهم في ممارسة المهن الحرة محل نشاط الشركة المهنية.
ب- ألا تحظر الأنظمة أو اللوائح المنظمة للمهنة الحرة ممارستها مع مهن حرة أخرى.
ج- عدم ممانعة الجهات المعنية ممارسة المهنة الحرة ذات العلاقة مع المهن الحرة الأخرى التي تعتزم الشركة المهنية ممارستها.
د- استيفاء الشروط والضوابط التي تضعها الجهات المعنية - كل في حدود اختصاصها فيما يخص تأسيس شركة مهنية تمارس أكثر من مهنة حرة.
هـ- الحفاظ على استقلالية كل مهنة من المهن الحرة محل نشاط الشركة المهنية، والفصل بينها من حيث تقديم الخدمات والأعمال المتصلة بها، مع مراعاة الحالات التي تقدم فيها الخدمات والأعمال بمشاركة أكثر من مهنة حرة في موضوع واحد.
و- أن يؤدي كل مرخص له الخدمة المهنية في حدود ونطاق مهنته الحرة المرخص له في ممارستها ووفق أنظمة ولوائح ومعايير المهنة الحرة دون التدخل في خدمات وأعمال المهن الحرة الأخرى.
ز- أن يلتزم كل مرخص له بأنظمة ولوائح ومعايير مهنته الحرة عند التعامل مع حالات تعارض المصالح.
ط- الالتزام بالشروط والضوابط التي تضعها الجهات المعنية كل في حدود اختصاصها فيما يخص ممارسة المهنة الحرة مع المهن الحرة الأخرى محل نشاط الشركة المهنية.
الشراكة بين شركة مهنية سعودية وشركة مهنية أجنبية
يجوز تأسيس شركة مهنية مشاركة بين مرخص لهم في ممارسة مهنة حرة واحدة أو أكثر وشركة مهنية غير سعودية، مع مراعاة نظام الاستثمار الأجنبي ولائحته التنفيذية والقرارات ذات العلاقة، وشريطة الآتي:
- ألا تقل حصة المرخص لهم السعوديين عن (خمسة وعشرين في المائة) من رأس مال الشركة المهنية.
- أن تكون الشركة المهنية غير السعودية التي تنوي المشاركة أو المساهمة في الشركة المهنية ذات سمعة متميزة في مجال المهنة الحرة.
- أن يكون للشركة المهنية غير السعودية المشاركة أو المساهمة في الشركة المهنية ممثل أو أكثر حاصل على ترخيص في ممارسة المهنة الحرة محل نشاط الشركة المهنية من الجهة المعنية في موطن الشركة المهنية غير السعودية أو في موطنه، وذلك في كل مهنة حرة تشترك أو تساهم فيها الشركة المهنية.
- الحصول على موافقة الجهة المعنية في المملكة في الأحوال التي يلزم فيها ذلك.
- التزام الشركة المهنية غير السعودية بنقل الخبرة والمعرفة الفنية إلى الشركة المهنية وتدريب السعوديين فيها.
قد يهمك قراءة: ضمان الامتثال لنظام للشركات: توفيق أوضاع الشركات
شراكة مستثمر غير مرخص له بممارسة مهنة حرة في شركة مهنية
يشترط لمشاركة أو مساهمة شخص ذي صفة طبيعية أو اعتبارية من غير المرخص لهم في ممارسة المهنة الحرة في الشركة المهنية الآتي:
- ألا تتجاوز نسبة ملكية الشريك أو المساهم غير المرخص له في الشركة المهنية (ثلاثين في المائة) من حصص أو أسهم رأس مال الشركة المهنية التي لها حقوق تصويت، وللوزير بعد التنسيق مع الجهة المعنية تعديل هذه النسبة في الحالات التي يقدرها.
- ألا يكون للشريك أو المساهم غير المرخص له سيطرة مباشرة أو غير مباشرة على الشركة المهنية أو إدارتها.
- المحافظة على سرية وخصوصية بيانات العملاء، وعدم الإفصاح عنها داخل الشركة المهنية إلا بالقدر اللازم والضروري لتأدية الخدمات المهنية وتحقيق مصالح العملاء.
- ألا يتدخل الشريك أو المساهم غير المرخص له، أو يكون له تأثير، على نحو يخل باستقلال أي من الشركاء أو المساهمين المرخص لهم عند ممارسة المهنة الحرة محل نشاط الشركة المهنية
