الفرق بين شركة التضامن والشركة ذات المسؤولية المحدودة

تعمل المملكة العربية السعودية بخطى ثابتة على تنمية قطاع الاستثمار وريادة الأعمال وتأسيس الشركات، فهذا القطاع جزء من رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تحقيق التنمية المستدامة وتنويع الاقتصاد، حيث أن تأسيس الشركات في السعودية يُعتبر أحد أهم الاستثمارات التي يهتم بها المستثمرون المحليين والأجانب، وذلك للعديد من الأسباب الجذابة التي تقدمها المملكة كبيئة استثمارية ملائمة ومشجعة، حيث تتيح المملكة العربية السعودية للمستثمرين العديد من الخيارات لتأسيس الشركات بما يناسب حجم ونوع النشاط، ومن بين هذه الخيارات تأتي شركة التضامن وشركة ذات المسؤولية المحدودة، بحيث يعد هذا التنوع في أنماط الشركات فرصة مثالية للمستثمرين لتحقيق أهدافهم وتلبية احتياجاتهم، والجدير بالذكر أن تضمن المملكة لديها أنظمة تشريعية ولوائح توفر حماية قوية للمستثمرين الأجانب والمحليين على حد سواء، مما يعزز ثقة المستثمرين في السوق السعودي ويجذب عدداً متزايداً من رواد الأعمال ورؤوس الأموال، ونظراً لكثرة تساؤلات المستثمرين التي وردت إلينا بخصوص شركة التضامن والشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية، لذلك خصصنا الحديث في هذا المقال لعقد مقارنة تفصيلية بين الشركتين في أهم النقاط الخاصة بهما، كالتعريف، وعقد التأسيس، وطريقة إدارة كلاً منهما، وضوابط رأس مال والحصص، بالإضافة لحالات انقضائهما، وكل ذلك وفق ما جاء في نظام الشركات تفصيلاً.

تعريف الشركة

- شركة التضامن

شركة التضامن هي الشركة التي يتم تأسيسها من خلال شخصان أو أكثر من الأفراد أو المنشآت، حيث يكونون فيها مسؤولين شخصياً في جميع أموالهم وبالتضامن عن ديون الشركة والتزاماتها، ويكتسب الشريك في شركة التضامن السعودية صفة التاجر.

قد يهمك قراءة: خدمات مكتب سهل لـ تأسيس الشركات في السعودية

- الشركة ذات المسؤولية المحدودة

الشركة ذات المسؤولية المحدودة هي الشركة التي يتم تأسيسها من خلال شخص واحد أو أكثر من الأفراد أو المنشآت، وتعد ذمتها مستقلة عن الذمة المالية لكل شريك فيها أو المالك لها، وتكون الشركة ذات المسؤولية المحدودة في المملكة وحدها مسؤولة عن الديون والالتزامات المترتبة عليها أو الناشئة عن نشاطها، ولا يكون المالك لها ولا الشريك فيها مسؤولاً عن هذه الديون والالتزامات إلا بقدر حصته في رأس المال.

عقد التأسيس 

- شركة التضامن

 شركة التضامن في السعودية يتم تأسيسها بموجب عقد تأسيس يحرر بالغة العربية، حيث يجب أن يشتمل عقد تأسيس شركة التضامن بصفة خاصة على البيانات الآتية: 

• أسماء الشركاء ، وبياناتهم.
• اسم الشركة.
• المركز الرئيسي للشركة.
• غرض الشركة.
• رأس مال الشركة وتوزيعه على الشركاء، وتعريفاً كافياً بالحصة التي تعهد كل شريك بتقديمها وموعد استحقاقها.
• مدة الشركة، إن وجدت.
• إدارة الشركة.
• قرارات الشركاء، والنصاب اللازم لصدورها.
• كيفية توزيع الأرباح والخسائر بين الشركاء.
• تاريخ بدء السنة المالية وانتهائها.
• انقضاء الشركة.
• أي أحكام أو شروط أو بيانات أخرى يتفق الشركاء على تضمينها في عقد تأسيس الشركة ولا تتعارض مع أحكام النظام.

 قد يهمك قراءة: أنواع الشركات في السعودية طبقا للنظام الجديد

- الشركة ذات المسؤولية المحدودة

 الشركة ذات المسؤولية المحدودة في المملكة العربية السعودية فإنه يتم تأسيسها بموجب نوعان من وثائق التأسيس، فإذا كانت الشركة ذات المسؤولية المحدودة مملوكة لشخص واحد، فيكون تأسيسها بموجب نظام أساس، وإذا كانت الشركة ذات المسؤولية المحدودة مملوكة من عدة أشخاص فيكون تأسيسها بموجب عقد تأسيس، وفي كلا الحالتين يجب أن يشتمل عقد التأسيس أو النظام الأساس للشركة ذات المسؤولية المحدودة بصفة خاصة على البيانات الآتية: 

1. أسماء الشركاء، وبياناتهم.
2. اسم الشركة.
3. المركز الرئيسي للشركة.
4. غرض الشركة.
5. رأس المال، وتوزيعه بين الشركاء.
6. إقرار الشركاء بالوفاء بقيمة الحصص.
7. مدة الشركة، إن وجدت.
8. إدارة الشركة.
9. التنازل عن الحصص.
10. وسيلة توجيه الإبلاغات التي قد توجهها الشركة إلى الشركاء.
11. قرارات الشركاء.
12. كيفية توزيع الأرباح والخسائر بين الشركاء.
13. تاريخ بدء السنة المالية وانتهائها.
14. انقضاء الشركة.
15. أي أحكام أو شروط أو بيانات أخرى يتفق الشركاء على تضمينها في عقد تأسيس الشركة ولا تتعارض مع أحكام النظام.

طريقة إدارة الشركة

- شركة التضامن

صلاحيات إدارة شركة التضامن

شركة التضامن في السعودية يتولى إداراتها الشركاء فيها، ويحدد الشخص ذو الصفة الاعتبارية (المنشأة) ممثله في الإدارة، ويجوز أن يتفق الشركاء في عقد تأسيس الشركة أو في عقد مستقل، على تعيين مدير أو أكثر منهم أو من غيرهم، وإذا تعدد المديرون سواء كانوا من الشركاء أو من غيرهم دون تحديد اختصاص كل منهم ودون أن ينص على عدم جواز انفراد أي منهم بالإدارة، كان لكل منهم أن يقوم منفرداً بأي عمل من أعمال الإدارة، ويكون لباقي المديرين الاعتراض على أي عمل قبل أن يكون ملزماً في مواجهة الغير، وفي هذه الحالة تكون العبرة بأغلبية آراء المديرين، فإذا تساوت الآراء وجب عرض الأمر على الشركاء لإصدار قرار في شأنه، حيث تصدر قرارات الشركاء بالأغلبية العددية، إلا إذا كان القرار متعلقاً بتعديل عقد تأسيس الشركة فيجب أن يصدر بإجماع الشركاء، ما لم ينص في عقد التأسيس على غير ذلك، هذا ويباشر المدير أو المديرون إذا تعددوا جميع أعمال الإدارة التي تدخل في غرض الشركة، ويمثلها أمام القضاء وهيئات التحكيم والغير، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة صراحة على تقييد سلطاته، وفي جميع الأحوال تلتزم الشركة بكل عمل يجريه المدير باسمها وفي حدود غرضها، إلا إذا كان من تعامل معه سيء النية.

ضوابط عزل واعتزال مدير شركة التضامن

ومن ناحية أخرى تناول النظام ضوابط عزل  واعتزال مدير شركة التضامن في السعودية، حيث إنه ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على غير ذلك، إذا كان المدير شريكاً معيناً في عقد تأسيس الشركة فلا يجوز عزله إلا بقرار يصدر بإجماع الشركاء الآخرين، وإذا كان معيناً في عقد مستقل جاز عزله بقرار يصدر بالأغلبية العددية للشركاء، وإذا كان المدير من غير الشركاء، سواء كان معيناً في عقد تأسيس الشركة أو في عقد مستقل، جاز عزله بقرار يصدر بالأغلبية العددية للشركاء، كما يجوز بحكم نهائي من الجهة القضائية المختصة عزل المدير المعين في عقد تأسيس الشركة أو في عقد مستقل، سواء كان من الشركاء أو من غيرهم، ولا يترتب على عزل المدير حل الشركة، ما لم ينص في عقد تأسيس الشركة على ذلك.

ولمدير الشركة سواء كان من الشركاء أو من غيرهم أن يعتزل الإدارة، بشرط أن يبلغ الشركاء كتابة باعتزاله قبل موعد نفاذه (بستين) يوماً على الأقل، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة أو العقد المستقل بتعيينه على غير ذلك، وإلا كان مسؤولاً عن التعويض عن الأضرار التي ترتبت على اعتزاله، كما لا يترتب على اعتزال المدير حل الشركة، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على ذلك.

الأعمال المحظورة على المدير

 أيضاً أكد النظام على إنه يحظر على المدير أن يباشر الأعمال التي تتجاوز غرض الشركة إلا بقرار من الشركاء أو بنص صريح في عقد تأسيس الشركة، ويسري هذا الحظر بصفة خاصة على الأعمال الآتية: 

• إنشاء فروع الشركة، أو إغلاقها.
• التبرعات، ما عدا التبرعات الصغيرة المعتادة.
• كفالة الشركة للغير.
• التصالح على حقوق الشركة.
• بيع عقارات الشركة أو رهنها، إلا إذا كان البيع مما يدخل في غرض الشركة.
• بيع محل الشركة التجاري (المتجر) أو رهنه.
• الاقتراض نيابة عن الشركة.

صلاحيات الشريك غير المدير

هذا ولا يجوز للشريك غير المدير أن يتدخل في إدارة الشركة، ويجوز له أو لمن يفوضه أن يطلع مرتين خلال السنة المالية على سير أعمال الشركة، وأن يفحص سجلاتها ووثائقها، وأن يستخرج بياناً موجزاً عن حالة الشركة المالية من واقع هذه السجلات والوثائق، وأن يقدم الآراء إلى مدير الشركة، وكل اتفاق على غير ذلك يعد كأن لم يكن، وأيضاً لا يجوز للشريك دون موافقة باقي الشركاء أن يمارس لحسابه أو لحساب الغير نشاطاً من نوع نشاط الشركة، ولا أن يكون شريكاً أو مديراً أو عضو مجلس إدارة في شركة تنافسها أو مالكاً لحصص أو أسهم تمثل نسبة مؤثرة في شركة أخرى تمارس النشاط نفسه، وإذا أخل الشريك بذلك كان للشركة أن تطلب من الجهة القضائية المختصة أن تَعُد التصرفات التي قام بها لحسابه الخاص قد تمت لحساب الشركة، وللشركة فضلًا عن ذلك مطالبته بالتعويض.

قد يهمك قراءة: مسؤولية المدير في الشركة والالتزامات المتبعة

- الشركة ذات المسؤولية المحدودة

صلاحيات الإدارة في الشركة ذات المسؤولية المحدودة

بين نظام الشركات أن الشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية يديرها مدير أو أكثر من الشركاء أو من غيرهم، ويعين الشركاء المدير أو المديرين في عقد تأسيس الشركة أو في عقد مستقل، لمدة محددة أو غير محددة، ويجوز بقرار من الشركاء تكوين مجلس مديرين إذا تعددوا.

وفي حال كانت الشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية مملوكة من شخص واحد، يكون لهذا الشخص صلاحيات وسلطات المدير ومجلس مديري الشركة والجمعية العامة للشركاء المنصوص عليها في نظام الشركات، وتصدر قراراته كتابة، وتدون في سجل خاص لدى الشركة، كما يجوز لهذا الشخص تعيين مدير أو أكثر يكون هو الممثل للشركة أمام القضاء وهيئات التحكيم والغير، ومسؤولاً عن إدارتها أمام الشريك المالك لحصص الشركة.

طريقة إدارة الشركة ذات المسؤولية المحدودة

 هذا ويحدد عقد تأسيس الشركة أو قرار الشركاء طريقة إدارة الشركة، والأغلبية اللازمة لصدور القرارات عند تعيين أكثر من مدير أو تكوين مجلس مديرين، ويمثل الشركة ذات المسؤولية المحدودة مديرها أمام القضاء وهيئات التحكيم والغير، وله تفويض الغير في بعض صلاحياته لمباشرة عمل أو أعمال معينة، ولا يسري في مواجهة الغير أي قرار يصدر بتعيين المدير أو بتغييره أو بتقييد سلطاته إلا بعد قيده لدى السجل التجاري، كما تلتزم الشركة بأعمال المدير التي تدخل في غرض الشركة. 

ضوابط عزل المدير أو خلو منصبه

ومن جانب أخر، أوضح النظام ضوابط عزل المدير أو خلو منصبه، حيث يجوز للشركاء عزل المدير أو المديرين، سواء أكانوا معينين في عقد تأسيس الشركة أم في عقد مستقل، وعلى الشركاء تعيين مدير أو أكثر خلفاً لمن تم عزلهم، وإذا كان المدير شريكاً في الشركة فلا يجوز له أن يشترك في التصويت على القرار المتعلق بعزله، ويجوز لشريك أو أكثر يمثلون ربع رأس مال الشركة على الأقل التقدم إلى الجهة القضائية المختصة بطلب عزل المدير أو المديرين.

كما إنه إذا كان للشركة ذات المسؤولية المحدودة مدير واحد، فيجب على الشركاء في حال خلو منصبه تعيين مدير جديد للشركة خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العلم بذلك، ويكون لمراجع حسابات الشركة إن وجد أو أي من الشركاء حق دعوة الجمعية العامة إلى الانعقاد لتعيين مدير جديد للشركة.

الجمعية العامة في الشركة ذات المسؤولية المحدودة

 وأيضاً أوضح النظام أن للشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية جمعية عامة تتكون من جميع الشركاء، وتنعقد الجمعية العامة للشركاء بدعوة من المدير أو المديرين وفقاً للأوضاع التي يحددها عقد تأسيس الشركة ، على أن تنعقد مرة على الأقل في السنة خلال الأشهر الستة التالية لنهاية السنة المالية للشركة، ويجوز دعوة الجمعية العامة للشركاء في أي وقت بناء على طلب من المديرين أو مراجع الحسابات أو بناء على طلب شريك أو أكثر يمثلون 10% من رأس المال على الأقل، ويكون توجيه الدعوة إلى جميع الشركاء بخطابات مسجلة أو بوسائل التقنية الحديثة أو بأي وسيلة أخرى ينص عليها عقد التأسيس، وذلك قبل الموعد المحدد لانعقاد الجمعية العامة بواحد وعشرين يوماً على الأقل، كذلك يجوز للشركاء الذين يمثلون جميع حصص رأس مال الشركة أن يعقدوا جمعية عامة دون مراعاة للأوضاع والمدد المقررة للدعوة، ويجوز عقد اجتماعات الجمعية العامة للشركاء واشتراك الشريك في المداولات والتصويت على القرارات ؛ بوساطة وسائل التقنية الحديثة. 

حقوق الشركاء والتزاماتهم

كما أكد نظام الشركات على حقوق الشركاء والتزاماتهم في الشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية، حيث يكون لكل شريك حق الاشتراك في المداولات وفي التصويت، ويكون له عدد من الأصوات يعادل عدد الحصص التي يملكها ولا يجوز الاتفاق على غير ذلك، ويجوز لكل شريك أن يوكل عنه كتابة شريكاً آخر في حضور اجتماعات الشركاء والتصويت فيها، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على غير ذلك، ويجوز أن ينص في عقد التأسيس على جواز أن يوكل الشريك عنه من يراه من غير الشركاء كتابة لحضور اجتماعات الشركاء والتصويت فيها.

وأيضاً للشريك غير المدير أن يقدم الآراء إلى المدير، وله أو لمن يفوضه طلب الاطلاع في مركز الشركة على أعمالها وفحص سجلاتها ووثائقها مرتين خلال السنة المالية للشركة، وعلى الشركة أن تلبي طلبه خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ طلبه، ويعد باطلًا كل شرط مخالف لذلك، هذا ويلتزم كل من حصل على أي معلومة بالمحافظة على سريتها وعدم استخدامها في أي غرض قد يضر بالشركة أو أحد الشركاء فيها، ويلتزم بالتعويض عن أي ضرر ينشأ عن عدم الالتزام بذلك.

رأس المال والحصص 

- شركة التضامن

حصص الشركاء في شركة التضامن

 في شركة التضامن في السعودية لا يجوز أن تكون حصص الشركاء ممثلة في صكوك قابلة للتداول، كما لا يجوز للشريك أن يتنازل عن حصصه كلها أو بعضها، إلا بمراعاة القيود التي ينص عليها عقد تأسيس الشركة أو بموافقة باقي الشركاء، ويعد باطلاً كل اتفاق على التنازل عن الحصص دون مراعاة القيود أو موافقة الشركاء، ويجب قيد وشهر هذا التنازل لدى السجل التجاري، ولكن يجوز للشريك أن يتنازل للغير عن الحقوق المالية المتصلة بحصته في الشركة، ولا يكون لهذا التنازل أثر إلا بين طرفيه. 

انضمام الشريك أو انسحابه أو إخراجه أو تنازله

هذا ومن جانب أخر ذو أهمية، إذا انضم شريك جديد إلى الشركة بحصة جديدة كان مسؤولاً شخصياً في جميع أمواله وبالتضامن مع باقي الشركاء عن ديون الشركة السابقة واللاحقة لانضمامه، ومع ذلك يجوز الاتفاق على إعفائه من المسؤولية عن الديون السابقة بإجماع الشركاء، ويسري هذا الاتفاق في مواجهة الدائنين من تاريخ قيده وشهره لدى السجل التجاري، وإذا انسحب شريك من الشركة أو أُخرج منها فلا يكون مسؤولاً عن الديون التي تنشأ في ذمتها بعد قيد وشهر انسحابه أو إخراجه لدى السجل التجاري، ويظل مسؤولاً عن الديون التي نشأت قبل ذلك، ما لم يُعفى بموافقة باقي الشركاء ودائني الشركة.

أما إذا تنازل أحد الشركاء عن حصته، فيكون المتنازل له مسؤولاً قبل دائني الشركة عن ديونها السابقة واللاحقة لانضمامه، ولا يكون المتنازل مسؤولاً عن الديون قبل دائني الشركة إلا إذا اعترضوا على إعفائه من المسؤولية خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إبلاغ الشركة لهم بذلك، وفي حال الاعتراض يكون المتنازل مسؤولاً بالتضامن عن الديون السابقة لتنازله.

وبخصوص تقدير حصص الشركاء في شركة التضامن في السعودية فما لم يُتفق على قيمة الحصص أو ينص عقد تأسيس الشركة على طريقة تقييمها، تقدر قيمة حصة الشريك في الشركة إذا انسحب أو أُخرج منها، أو في حال افتتاح أي من إجراءات التصفية تجاهه وفقاً لنظام الإفلاس، أو وفاته وعدم دخول الورثة في الشركة وفقاً لتقرير يعد من مقيم معتمد أو أكثر يُبين فيه القيمة العادلة لنصيب كل شريك في أموال الشركة في تاريخ حدوث الواقعة، ولا يكون للشريك أو ورثته نصيب فيما يستجد بعد ذلك إلا بقدر ما تكون هذه الحقوق ناتجة من عمليات سابقة على تلك الواقعة.

نصيب الشريك في الأرباح والخسائر

وأيضاً بخصوص نصيب الشريك في الأرباح والخسائر ، يجب أن تحدد الأرباح والخسائر ونصيب كل شريك فيها عند نهاية السنة المالية للشركة من واقع قوائم مالية معدة وفقاً للمعايير المحاسبية المعتمدة في المملكة، ويعد كل شريك دائناً للشركة بنصيبه في الأرباح بمجرد تحديد هذا النصيب، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على أحكام خاصة بالأرباح والخسائر، كما إنه يكمل ما نقص من رأس مال الشركة بسبب الخسائر من أرباح السنوات التالية، وفيما عدا ذلك لا يجوز إلزام الشريك بتكملة ما نقص من حصته في رأس المال بسبب الخسائر إلا بموافقته.

قد يهمك قراءة: كيفية تأسيس شركة في الرياض 

- الشركة ذات المسؤولية المحدودة

مقدار رأس المال وحصص الشركاء

 وبالانتقال للشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية نجد أنه يحدد الشركاء مقدار رأس مال الشركة في عقد تأسيسها، ويقسم إلى حصص متساوية القيمة، وتكون الحصة غير قابلة للتجزئة والتداول، فإذا ملك الحصة أشخاص متعددون، جاز للشركة أن توقف استعمال الحقوق المتصلة بها إلى أن يختار مالكو الحصة من بينهم من يعد مالكاً منفرداً لها في مواجهة الشركة، ويجوز للشركة أن تحدد لهم ميعاداً لهذا الاختيار وإلا كان لها بعد انقضائه بيع الحصة لحساب مالكيها، وفي هذه الحالة تعرض الحصة على الشركاء الآخرين ثم على الغير. 

التنازل عن الحصص

والجدير بالإشارة أنه يجوز للشريك أن يتنازل عن حصته لأي من الشركاء وفقاً للشروط المنصوص عليها في عقد تأسيس الشركة، كما يجب على الشريك إذا أراد التنازل عن حصته لغير أحد الشركاء في الشركة بعوض أو دونه أن يُبلغ باقي الشركاء عن طريق مدير الشركة باسم المتنازل له أو المشتري وبشروط التنازل أو البيع، وعلى المدير أن يبلغ باقي الشركاء بمجرد وصول الإبلاغ إليه، ويجوز لكل شريك أن يطلب استرداد تلك الحصة وسداد قيمتها أو قيام الشركة بشرائها خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إبلاغ المدير بالثمن الذي يتفق عليه، وإذا طلب استرداد هذه الحصة أو الحصص أكثر من شريك قسمت بينهم بنسبة حصة كل منهم في رأس المال.

 وفي حال الاختلاف على قيمة الحصة تُقدر قيمتها على نفقة طالب الاسترداد أو الشركة بحسب الأحوال من مقيم معتمد أو أكثر يعد تقريراً يُبين فيه القيمة العادلة لحصة الشريك الراغب في التنازل، وإذا انقضت المدة المحددة لممارسة حق الاسترداد دون أن يطلب أي من الشركاء استرداد الحصة أو إذا لم يقم طالب الاسترداد بسداد قيمتها أو إذا لم تقم الشركة بشرائها خلال تلك المدة، كان لصاحبها الحق في التنازل عنها للغير.

هذا وللشركة ذات المسؤولية المحدودة أن تصدر وفقاً لنظام السوق المالية أدوات دين أو صكوكاً تمويلية قابلة للتداول، كما يجب أن تصدر أدوات الدين أو الصكوك التمويلية بموافقة الشركاء وفقاً للأوضاع المقررة لتعديل عقد تأسيس الشركة.

شراء الحصص وارتهانها ورهنها في الشركة ذات المسؤولية المحدودة

 هذا ومن ناحية أخرى هامة، فأن للشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية، شراء الحصص وارتهانها ورهنها، حيث يجوز أن تشتري الشركة حصصها أو ترتهنها إذا نص عقد تأسيسها على ذلك، ولا يكون للحصص التي تشتريها الشركة أصوات في الجمعية العامة، وأيضاً يجوز رهن الحصص، ويكون للدائن المرتهن قبض الأرباح، ما لم يتفق في عقد الرهن على غير ذلك. 

توزيع الأرباح على الشركاء

وبالنسبة لتوزيع الأرباح على الشركاء في الشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية، فإنه ترتب الحصص حقوقاً متساوية في الأرباح الصافية وفي فائض التصفية، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على غير ذلك، وتحدد الجمعية العامة النسبة التي يجب توزيعها على الشركاء من الأرباح الصافية بعد خصم الاحتياطيات إن وجدت، كما يستحق الشريك حصته في الأرباح وفقاً لقرار الجمعية العامة أو الشركاء الصادر في هذا الشأن، ويبين القرار تاريخ الاستحقاق وتاريخ التوزيع.

كما يجدر التنويه إلى أنه إذا بلغت خسائر الشركة نصف رأس مالها، وجب على مدير الشركة دعوة الجمعية العامة للشركاء إلى الاجتماع خلال ستين يوماً من تاريخ العلم ببلوغ الخسارة هذا المقدار للنظر في استمرار الشركة مع اتخاذ أي من الإجراءات اللازمة لمعالجة تلك الخسائر، أو حلها.

حالات إنقضاء الشركة

- شركة التضامن

شركة التضامن في السعودية لا تنقضي بوفاة أي من الشركاء، ولا بالحجر عليه، ولا بافتتاح أي من إجراءات التصفية تجاهه وفقاً لنظام الإفلاس، ولا بإخراجه، ولا بانسحابه، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على ذلك، وفي هذه الحالة تستمر الشركة بين باقي الشركاء، ولا يكون لهذا الشريك أو ورثته إلا نصيبه في أموال الشركة، كما يجوز النص في عقد تأسيس الشركة على أنه في حال وفاة أي من الشركاء تستمر الشركة مع من يرغب من ورثة المتوفى، ولو كانوا قُصراً أو ممنوعين نظاماً من ممارسة الأعمال التجارية، ولا يُسأل ورثة الشريك القصر أو ممنوعين نظاماً من ممارسة الأعمال التجارية عن ديون الشركة في حال استمرارها إلا في حدود نصيب كل واحد منهم في حصة مورثه في رأس مال الشركة.

ويجب في هذه الحالة تحويل الشركة خلال مدة لا تتجاوز سنة من تاريخ وفاة مورثهم إلى شركة توصية بسيطة يصبح فيها القاصر أو الممنوع نظاماً من ممارسة الأعمال التجارية شريكاً موصياً، وإلا أصبحت الشركة منقضية بقوة النظام بمضي تلك المدة، ما لم يبلغ القاصر خلال هذه المدة سن الرشد أو ينتفي سبب المنع من ممارسة الأعمال التجارية ويرغب ذلك القاصر أو الممنوع من ممارسة الأعمال التجارية في أن يكون شريكاً متضامناً.

والجدير بالذكر إنه إذا لم يتبق في الشركة عند وفاة أي من الشركاء، أو الحجر عليه، أو افتتاح أي من إجراءات التصفية تجاهه وفقاً لنظام الإفلاس، أو انسحابه، أو إخراجه، غير شريك واحد، فيمنح هذا الشريك مهلة تسعين يوماً لتصحيح وضع الشركة سواء بإدخال شريك آخر أو تحويلها إلى شكل آخر من أشكال الشركات، وإلا أصبحت الشركة منقضية بقوة النظام بمضي تلك المهلة.

قد يهمك قراءة: أسباب انقضاء الشركات

- الشركة ذات المسؤولية المحدودة

الشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية لا تنقضي بوفاة أحد الشركاء، ولا بالحجر عليه، ولا بافتتاح أي من إجراءات التصفية تجاهه وفقاً لنظام الإفلاس، ولا بإعساره، ولا بانسحابه، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على ذلك.

كما أنه يجوز مد أجل الشركة إذا كانت محددة المدة قبل انقضائها لمدة أخرى بقرار تصدره الجمعية العامة للشركاء من أي عدد من الشركاء المالكين لنصف الحصص الممثلة لرأس المال، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على أغلبية أكبر، وإذا لم يصدر قرار بمد أجل الشركة واستمرت في أداء أعمالها، امتد أجلها لمدة مماثلة بالشروط ذاتها الواردة في عقد تأسيسها، وللشريك الذي لا يرغب في الاستمرار في الشركة أن يتخارج منها، ويجوز للغير الذي له مصلحة في عدم مد الأجل الاعتراض عليه والتمسك بعدم نفاذه في حقه.