مسؤولية المدير في الشركة والالتزامات المتبعة

3 قراءة دقيقة

23 Jan

23Jan

يعد من ضمن سياسات واستراتيجيات المملكة العربية السعودية للوصول للتنمية المستدامة وفق رؤيتها لعام 2030م والعمل بحرص على تحسين كافة القطاعات والمجالات التي تعزز النمو الاقتصادي للمملكة وتحسين وتنوع مصادر الدخل للفرد، فالقطاع المالي في المملكة العربية السعودية يعتبر أهم القطاعات التي لا تخلو من اهتمام المملكة به والنظر على تطويره باستمرار، وذلك نظراً لما يقدمه من نتائج عدة تسهم في النمو الاقتصادي السعودي وجعله في المراتب الأولى من القوة الاقتصادية عالمياً، كما أنه يوجد العديد من المجالات في القطاع المالي التي وظفتها المملكة بحيث تتنوع الأنشطة والممارسات التي تسهم للوصول لهدفها الأمثل، ويعد من ضمن تلك المجالات الأكثر أهمية واهتماماً في السعودية هي مجال تأسيس الشركات، فالشركات في السعودية هي أكبر مقومات التجارة والصناعة والإنتاج بل والزراعة أيضاً، ولذلك تهتم المملكة العربية السعودية بما تصدره من قواعد وأنظمة متعلقة بمجال الشركات، بحيث إذا أمعنا النظر جيداً نجد أن المشرع السعودي يصدر خلال فترات ليست متباعدة كثيراً تحديثات وتطوير لتلك الأنظمة والقواعد التي تتناول كل ما يتعلق بمجال تأسيس الشركات في السعودية، وصولاً لأخر نظام شركات أصدرته المملكة بالمرسوم ملكي رقم (م/132) وتاريخ 01 /12/ 1443هـ، حيث شمل هذا النظام الجديد كافة أنواع الشركات التي يمكن للمستثمرين تأسيسها في المملكة العربية السعودية، وهذا يعني أن الأمر لم يتضمن فقط الشركات التجارية، بل تضمن أيضاً أنواع جديدة من الشركات أصبحت المملكة العربية السعودية ترحب بتأسيسها، وذلك وفق ما توصلت له من أفضل ممارسات دولية في مجال الشركات، ومن أنواع تلك الشركات التي تضمنها نظام الشركات السعودي الجديد، الشركات المهنية، والشركات غير الربحية، هذا بالإضافة لتخليه عن نوع من الشركات بات لم يجدي نفعاً وجوده في المملكة وهي شركة المحاصة، ومن ناحية أستحدث النظام نوع جديد من الشركات تسمى بالشركة المساهمة المبسطة، والجدير بالإشارة أن نظام الشركات الجديد وضع التعريف الكافي لكل أنواع الشركات المؤسسة في السعودية، حيث عرفت المادة الثانية من النظام الجديد الشركة بأنها الكيان القانوني الذي يتم تأسيسه في السعودية بموجب إما عقد تأسيس أو نظام أساسي حسب نوع الشركة المختار تأسيسه، كما أنه يلتزم بمقتضى عقد التأسيس أو النظام الأساسي شخصان أو أكثر بأن يساهم كل منهم في مشروع يستهدف الربح بتقديم حصة من مال أو عمل أو منهما معاً لاقتسام ما ينشأ عن هذا المشروع من ربح أو خسارة، كما أنه تجدر الإشارة أيضاً أن نظام الشركات الجديد مثلما تضمن كافة قواعد التأسيس الميسرة للشركات، اشتمل أيضاً على كافة نواحي الإدارة الفعالة لكل نوع شركة يؤسس في السعودية، ولهذا حرصنا عقب إيضاح وزارة التجارة وهيئة السوق المالية في السعودية آلية تطبيق نظام الشركات الجديد، والذي سينفذ بتاريخ 26/6/1444هـ الموافق 19/1/2023م، تناول بعض النقاط الهامة بالتزامات ومسؤوليات المدير في كافة أنواع الشركات في المملكة العربية السعودية وفقاً لما جاء في نظام الشركات الجديد.

من هو مدير الشركة؟

بينت مواد نظام الشركات السعودي الجديد، أنه يوجد العديد من أنواع الشركات التي يمكن تأسيسها في السعودية، فإذا تحدثنا عن الشركات التجارية، فمنها شركات الأشخاص وشركات الأموال، فمن أنواع شركات الأشخاص، شركة التضامن وشركة التوصية البسيطة، أما شركات الأموال فمنها شركة المساهمة وشركة المساهمة المبسطة، وكذلك يوجد نوع أخر من الشركات في السعودية يسمى بالشركة ذات المسؤولية المحدودة، وهذا النوع مزيج من شركات الأشخاص والأموال، هذا بالإضافة للشركات المهنية التي يمكن لها أن تتخذ أياً من الأشكال السابقة.

قد يهمك قراءة: دعوى محاسبة الشريك في الشركة

والأن وبعد هذا التوضيح البسيط لأنواع الشركات، يمكننا القول بأن مدير الشركة في السعودية، هو أحد أبرز ملامح الإدارة للشركات ذات الطابع الشخصي، فمدير الشركة في السعودية هو الذي يتولى مهام إدارة الشركة والعمل على مصالحها وتعزيز نجاحها، فهو صاحب السلطة الأعلى في منظومة العمل في الشركة أياً كان غرضها التي أسست من أجله في السعودية، كما أن المدير يكون موكلاً بمتابعة كل مُجريات الأمور الإدارية داخل الشركة ويكون له أيضاً صلاحيات التدخل في كل ما يتعلق بسير العمل.

ما هي الالتزامات والمسؤوليات العامة لمدير الشركة؟

وقبل التطرق لالتزامات ومسؤوليات المدير وفق كل نوع من أنواع الشركات التي تتضمنها نظام الشركات السعودي الجديد، يجب علينا بيان كافة الضوابط العامة التي يجب أن يلتزم بها مدير الشركة في السعودية.

حيث أوضحت المادة السادسة والعشرون من نظام الشركات السعودي الجديد، أنه يجب على مدير الشركة، الالتزام بواجبات العناية والولاء، وبوجه خاص ما يأتي: -

ممارسة مهماته في حدود الصلاحيات المقررة له.
العمل على مصلحة الشركة، وتعزيز نجاحها.
اتخاذ القرارات أو التصويت عليها باستقلال.
بذل العناية والاهتمام والحرص والمهارة المعقولة والمتوقعة.
تجنب حالات تعارض المصالح.
الإفصاح عن أي مصلحة له مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال والعقود التي تتم لحساب الشركة.
عدم قبول أي منفعة ممنوحة له من الغير فيما له علاقة بدوره في الشركة.

كما أفادت أيضاً المادة السابعة والعشرون من ذات النظام الجديد، بأنه لا يجوز لمدير الشركة أن تكون له أي مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال والعقود التي تتم لحساب الشركة، إلا بترخيص من الشركاء أو الجمعية العامة أو المساهمين أو من يفوضونه، وهذا باستثناء الآتي:

1- الأعمال والعقود التي تتم وفقاً لمنافسة عامة.

2- الأعمال والعقود التي تهدف إلى تلبية الاحتياجات الشخصية إذا تمت بالأوضاع والشروط نفسها التي تتبعها الشركة مع عموم المتعاملين والمتعاقدين وكانت ضمن نشاط الشركة المعتاد.

3- أي أعمال أو عقود أخرى تحددها اللوائح بما لا يتعارض مع مصلحة الشركة.

والجدير بالذكر أنه في حال مخالفة مدير الشركة مبدأ عدم وجود أي مصلحة له مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال والعقود التي تتم لحساب الشركة، فأنه يحق للشركة المطالبة أمام الجهة القضائية المختصة بإبطال العقد، وإلزامه بأداء أي ربح أو منفعة تحققت له من ذلك.

هذا بالإضافة لعدم أحقية مدير الشركة، بالقيام باستغلال أصول الشركة أو معلوماتها أو الفرص الاستثمارية المعروضة عليه بصفته مديراً أو المعروضة على الشركة لتحقيق مصلحة له مباشرة أو غير مباشرة.

وبالنسبة لمسؤولية مدير الشركة وفق الضوابط العامة التي أقرها نظام الشركات السعودي الجديد، فأنه وفق المادة الثامنة والعشرون منه، يكون المدير مسؤول بالتضامن عن تعويض الشركة أو الشركاء أو الغير عن الضرر الذي ينشأ بسبب مخالفة أحكام النظام أو عقد تأسيس الشركة، أو بسبب ما يصدر منهم من أخطاء أو إهمال أو تقصير في أداء أعمالهم، ويجدر التنويه بأن كل شرط يقضي بغير ذلك يعد كأن لم يكن.

ومسؤولية المدير في الشركة في السعودية أما تكون مسؤولية شخصية تلحق المدير بذاته، أو مشتركة على جميع المديرين إذا كان القرار صادراً بإجماعهم، وإذا صدر القرار بأغلبية الآراء فلا يسأل المديرون المعارضون متى أثبتوا اعتراضهم صراحة في محضر الاجتماع، ولا يعد الغياب عن حضور الاجتماع الذي يصدر فيه القرار سبب للإعفاء من المسؤولية إلا إذا ثبت عدم علم المدير الغائب بالقرار أو عدم تمكنه من الاعتراض عليه بعد علمه به.

قد يهمك قراءة: الجرائم والعقوبات في نظام الشركات السعودي الجديد

كما أنه يجب أن ننوه بأن الشركة في السعودية تكون ملزمة بعمل تغطية تأمينية لمديرها خلال مدة عمله ضد أي مسؤولية أو مطالبة تنشأ بسبب صفته في الشركة.

ويكون جديراً بالذكر أيضاً ما نصت عليه المادة التاسعة والعشرون من نظام الشركات السعودي الجديد، من حيث حق الشركة في رفع دعوى المسؤولية على المدير، بسبب مخالفة أحكام النظام أو عقد تأسيس الشركة، أو بسبب ما يصدر منهم من أخطاء أو إهمال أو تقصير في أداء أعمالهم، وينشأ عنها أضرار على الشركة، ويقرر الشركاء رفع هذه الدعوى وتعيين من ينوب عن الشركة في مباشرتها، وإذا كانت الشركة في دور التصفية تولى المصفي رفع الدعوى، وفي حال افتتاح أي من إجراءات التصفية تجاه الشركة وفق نظام الإفلاس السعودي ، يكون رفع هذه الدعوى ممن يمثلها نظاماً.

ويجوز لشريك أو أكثر يمثلون 5% من رأس مال الشركة، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على نسبة أقل، رفع دعوى المسؤولية المقررة للشركة في حال عدم قيام الشركة برفعها، وذلك مع مراعاة أن يكون الهدف الأساسي من رفع الدعوى تحقيق مصالح الشركة، وأن تكون الدعوى قائمة على أساس صحيح، وأن يكون المدعي حسن النية وشريك الشركة وقت رفع الدعوى، كما أنه يشترط لرفع الدعوى في هذه الحالة، إبلاغ مدير الشركة بالعزم على رفع الدعوى قبل أربعة عشر يوماً على الأقل من تاريخ رفعها، وهذا بالإضافة أيضاً لحق الشريك في دعواه الشخصية على المدير إذا كان من شأن الخطأ الذي صدر منهم إلحاق ضرر خاص به.

كما وأنه وفق المادة الثلاثون من نظام الشركات الجديد لا تحول موافقة الشركاء على إبراء ذمة المدير دون إقامة الدعاوى وفق الضوابط السابق إيضاحها، وأنه فيما عدا حالتي التزوير والاحتيال، لا تسمع دعوى المسؤولية بعد مضي خمس سنوات من تاريخ انتهاء السنة المالية للشركة التي وقع فيها الفعل الضار أو ثلاث سنوات من انتهاء عمل المدير أيهما أبعد.

وللجهة القضائية المختصة بناء على طلب الشريك، تحميل الشركة النفقات التي تكلفها لإقامة دعوى المسؤولية أياً كانت نتيجتها، إذا أقام الدعوى بحسن نية وكان من مصلحة الشركة إقامة هذه الدعوى، وذلك وفق ما جاء في نص المادة الثانية والثلاثون من نظام الشركات السعودي الجديد.

وكذلك لا يجب علينا أن ننسى ما بينته المادة الحادية والثلاثون من نظام الشركات الجديد، حيث يعد مدير الشركة في السعودية قد أدى واجبه في القرار المتمثل في التصرف أو عدم التصرف في أمر يتعلق بأعمال الشركة، والذي اتخذه أو صوت عليه بحسن نية، في حال تحقق الآتي: -

1- إذا لم يكن له مصلحة في موضوع القرار.

2- إذا أحاط وألم بموضوع القرار إلى الحد المناسب في الظروف المحيطة وفق اعتقاده المعقول.

3- إذا اعتقد جازماً وبعقلانية أن القرار يحقق مصالح الشركة.

ويجب التنويه بأنه يقع عبء إثبات خلاف كل ما سبق على المدعى.

ما هي التزامات ومسؤوليات المدير في شركة التضامن؟

في بداية الأمر، فإن شركة التضامن في السعودية هي الشركة التي يؤسسها شخصان أو أكثر من ذوي الصفة الطبيعية (أفراد) أو الاعتبارية (شركات) يكونون فيها مسؤولين شخصياً في جميع أموالهم وبالتضامن عن ديون الشركة والتزاماتها، ويكتسب الشريك فيها صفة التاجر وذلك وفق تعريف المادة الخامسة والثلاثون من نظام الشركات الجديد.

ومدير شركة التضامن في السعودية كما أشارنا من قبل هو من يتولى إدارة كافة أمور الشركة، ويجوز أن يتفق الشركاء بموجب المادة السابعة والثلاثون من نظام الشركات على تعيين مدير أو أكثر منهم أو من غيرهم في عقد تأسيس الشركة أو في عقد مستقل، ويباشر المدير أو المديرون إذا تعددوا جميع أعمال الإدارة التي تدخل في غرض الشركة، ويمثلها أمام القضاء وهيئات التحكيم والغير، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة صراحة على تقييد سلطاته، وفي جميع الأحوال تلتزم الشركة بكل عمل يجريه المدير باسمها وفي حدود غرضها، إلا إذا كان من تعامل معه سيء النية.

قد يهمك قراءة: مسؤولية المدير في الشركة وفق نظام الشركات السعودي

كما أنه إذا تعدد المديرون سواء كانوا من الشركاء أو من غيرهم، دون تحديد اختصاص كل منهم ودون أن ينص على عدم جواز انفراد أي منهم بالإدارة، كان لكل منهم أن يقوم منفرداً بأي عمل من أعمال الإدارة ويكون لباقي المديرين الاعتراض على أي عمل قبل أن يكون ملزم في مواجهة الغير، وفي هذه الحالة تكون العبرة بأغلبية آراء المديرين، فإذا تساوت الآراء وجب عرض الأمر على الشركاء لإصدار قرار في شأنه، حيث أنه تصدر قرارات الشركاء بالأغلبية العددية، إلا إذا كان القرار متعلقاً بتعديل عقد تأسيس الشركة فيجب أن يصدر بإجماع الشركاء، ما لم ينص في عقد التأسيس على غير ذلك وفقاً لنص المادة الثامنة والثلاثون من نظام الشركات الجديد.

والجدير بالذكر وفق ما نصت عليه المادة التاسعة والثلاثون أن مدير شركة التضامن في السعودية محظور عليه القيام بالأعمال التي تتجاوز غرض الشركة إلا بقرار من الشركاء أو بنص صريح في عقد تأسيس الشركة، ومن تلك المحظورات الآتي بيانه: -

إنشاء فروع الشركة، أو إغلاقها.
التبرعات، ما عدا التبرعات الصغيرة المعتادة.
كفالة الشركة للغير.
التصالح على حقوق الشركة.
بيع عقارات الشركة أو رهنها، إلا إذا كان البيع مما يدخل في غرض الشركة.
بيع محل الشركة التجاري (المتجر) أو رهنه.
الاقتراض نيابة عن الشركة.

ما هي التزامات ومسؤوليات المدير في شركة التوصية البسيطة؟

إن شركة التوصية البسيطة في السعودية، عرفتها المادة الحادية والخمسون من نظام الشركات السعودي الجديد بأنها شركة تتكون من فريقين من الشركاء، فريق يضم على الأقل شريك من ذوي الصفة الطبيعية (أفراد) أو الاعتبارية (شركات) يكون مسؤول شخصياً في جميع أمواله وبالتضامن عن ديون الشركة والتزاماتها، وفريق آخر يضم على الأقل شريك من ذوي الصفة الطبيعية أو الاعتبارية موصياً، لا يكون مسؤول عن ديون الشركة والتزاماتها إلا في حدود حصته في رأس مال الشركة، ولا يكتسب الشريك الموصي صفة التاجر.

والجدير بالإشارة أنه وفق ما نصت عليه الفقرة الثالثة من المادة الحادية والخمسون من نظام الشركات الجديد، من حيث أنه تطبق على شركة التوصية البسيطة أحكام شركة التضامن فيما لم يرد به نص خاص، فأن كافة الأحكام المتعلقة بالتزامات ومسؤولية المدير في شركة التضامن تسري على شركة التوصية البسيطة كما هي.

ما هي التزامات ومسؤوليات أعضاء مجلس إدارة شركة المساهمة؟

أوجبت المادة التاسعة والستون من نظام الشركات الجديد على مجلس الإدارة أن يدعو الجمعية العامة العادية إلى الانعقاد قبل انتهاء دورته بمدة كافية؛ لانتخاب مجلس إدارة لدورة جديدة، وإذا تعذر إجراء الانتخاب وانتهت دورة المجلس الحالي، يستمر أعضاؤه في أداء مهماتهم إلى حين انتخاب مجلس إدارة لدورة جديدة، على ألا تتجاوز مدة استمرار أعضاء المجلس المنتهية دورته المدة التي تحددها اللوائح.

كما ألزمت المادة الحادية والسبعون عضو مجلس الإدارة فور علمه بأي مصلحة له سواءً مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال والعقود التي تكون لحساب الشركة، بأن يبلغ المجلس بذلك، ويثبت هذا الإبلاغ في محضر اجتماع المجلس عند اجتماعه، ولا يجوز لهذا العضو الاشتراك في التصويت على القرار الذي يصدر في هذا الشأن في المجلس والجمعيات العامة. ويبلغ المجلس الجمعية العامة عند انعقادها عن الأعمال والعقود التي يكون لعضو المجلس مصلحة مباشرة أو غير مباشرة فيها، ويرفق بالإبلاغ تقرير خاص من مراجع حسابات الشركة يعد وفق معايير المراجعة المعتمدة في المملكة، وتقع المسؤولية عن الأضرار الناتجة عن هذه الأعمال والعقود على العضو صاحب المصلحة من العمل أو العقد، وعلى أعضاء مجلس الإدارة عند تقصيرهم أو إهمالهم في أداء التزاماتهم بالمخالفة لأحكام تلك الفقرة أو إذا ثبت أن تلك الأعمال والعقود غير عادلة أو تنطوي على تعارض في المصالح وتلحق الضرر بالمساهمين.

هذا وأكدت المادة السادسة والسبعون على إلتزام الشركة بجميع الأعمال والتصرفات التي يجريها مجلس الإدارة باسمها ولو كانت خارج اختصاصه، إلا إذا كان من تعامل معه سيئ النية أو كان يعلم أن تلك الأعمال خارج اختصاصات المجلس.

ما هي التزامات ومسؤوليات المدير في شركة المساهمة المبسطة في السعودية؟

عرف نظام الشركات السعودي الجديد شركة المساهمة المبسطة والتي تعد أحد الأنواع المستحدثة في مجال الشركات في المملكة العربية السعودية، بأنها شركة يتم تأسيسها من شخص واحد أو أكثر من ذوي الصفة الطبيعية أو الاعتبارية ويكون رأس مالها مقسم إلى أسهم قابلة للتداول، وتكون الشركة وحدها مسؤولة عن الديون والالتزامات المترتبة عليها أو الناشئة عن نشاطها وتسري عليها أحكام شركات المساهمة غير المدرجة في السوق المالية.

والجدير بالذكر أن طريقة إدارة شركة المساهمة المبسطة في السعودية تحدد في نظامها الأساسي، ويجوز أن يتولى إدارتها رئيس أو مدير أو أكثر أو مجلس إدارة أو غير ذلك، ويُبين في نظام الشركة الأساس طريقة تعيين من يتولى إدارتها، وعزله، وحدود سلطاته وصلاحياته وطريقة عمله، وإذا خلا نظام الشركة الأساسي من أحكام بهذا الخصوص تولى المساهمون الإدارة، وذلك وفق الفقرة الأولى من المادة الثانية والأربعون بعد المائة من نظام الشركات الجديد.

كما أنه يكون لمدير شركة المساهمة المبسطة، أوسع السلطات في إدارة الشركة بما يحقق أغراضها، وذلك فيما عدا ما استثني بنص خاص في النظام أو نظام الشركة الأساسي من أعمال أو تصرفات تدخل في اختصاص المساهمين، ويكون للمدير في حدود اختصاصاته أن يفوض الغير في مباشرة عمل معين أو أكثر.

ويمثل مدير شركة المساهمة المبسطة في السعودية، الشركة أمام القضاء وهيئات التحكيم والغير، ويجوز أن يفوض غيره في تمثيلها إذا نص نظامها الأساسي على ذلك، كما أنه تلتزم شركة المساهمة المبسطة بجميع الأعمال والتصرفات التي يجريها المدير باسمها ولو كانت خارج اختصاصاته، إلا إذا كان من تعامل معه سيئ النية أو كان يعلم أن تلك الأعمال والتصرفات خارج اختصاصاته.

ما هي التزامات ومسؤوليات المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية؟

الشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية، تعد وفق المادة السادسة والخمسون بعد المائة من نظام الشركات السعودي الجديد، شركة يؤسسها شخص واحد أو أكثر من ذوي الصفة الطبيعية أو الاعتبارية، وتعد ذمتها مستقلة عن الذمة المالية لكل شريك فيها أو المالك لها، وتكون الشركة وحدها مسؤولة عن الديون والالتزامات المترتبة عليها أو الناشئة عن نشاطها، ولا يكون المالك لها ولا الشريك فيها مسؤول عن هذه الديون والالتزامات إلا بقدر حصته في رأس المال.

كما أن المادة الستون بعد المائة من ذات النظام الجديد، أفادت بأنه يدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية مدير أو أكثر من الشركاء أو من غيرهم، ويعين الشركاء المدير أو المديرين في عقد تأسيس الشركة أو في عقد مستقل لمدة محددة أو غير محددة، ويجوز بقرار من الشركاء تكوين مجلس مديرين إذا تعددوا.

ويمثل المدير بموجب المادة الثانية والستون بعد المائة من نظام الشركات الجديد، الشركة ذات المسؤولية المحدودة أمام القضاء وهيئات التحكيم والغير، وله تفويض الغير في بعض صلاحياته لمباشرة عمل أو أعمال معينة، كما أنه لا يسري في مواجهة الغير أي قرار يصدر بتعيين المدير أو بتغييره أو بتقييد سلطاته، إلا بعد قيده لدى السجل التجاري، وتكون الشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية ملزمة بأعمال المدير التي تدخل في غرض الشركة.

قد يهمك قراءة: واجبات مدير صندوق الإستثمار العقاري

والجدير بالإشارة أن مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة في المملكة العربية السعودية ملتزم وفق المادة السابعة والستون من نظام الشركات الجديد بإعداد القوائم المالية للشركة عن كل سنة مالية وتقريراً عن نشاطها ومركزها المالي عن السنة المالية المنقضية واقتراحاته في شأن توزيع الأرباح، ويضع المدير هذه الوثائق تحت تصرف مراجع الحسابات قبل الموعد المحدد لانعقاد الجمعية العامة في اجتماعها السنوي بخمسة وأربعين يوماً على الأقل، كما يكون على مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة أيضاً أن يزود الشركاء بالقوائم المالية للشركة وتقرير عن نشاطها وتقرير مراجع الحسابات، سواء بوسائل التقنية الحديثة أو بأي وسيلة أخرى ينص عليها عقد تأسيس الشركة، وذلك قبل الموعد المحدد لانعقاد الجمعية العامة السنوي بةاحد وعشرين يوماً على الأقل.

ما هي التزامات ومسؤوليات المدير في الشركة المهنية في السعودية؟

تجدر الإشارة أولاً لتعريف الشركة المهنية في السعودية حيث عرفتها المادة السابعة والتسعون بعد المائة من نظام الشركات السعودي الجديد، بأنها شركة يؤسسها شخص أو أكثر من المرخص لهم نظاماً في ممارسة مهنة حرة واحدة أو أكثر أو منهم مع غيرهم ويكون غرضها ممارسة تلك المهن، ومن أمثلة تلك المهن الحرة، المحاماة والهندسة والطب وغيرها، كما أن الشركة المهنية في السعودية يجوز تأسيسها وفق أي شكل من الأشكال النظامية السابق بيانها.

هذا ومن ناحية أخرى بينت المادة السابعة بعد المائتين من نظام الشركات الجديد، أنه يجوز أن يتولى إدارة الشركة المهنية واحد أو أكثر من الشركاء فيها أو من غيرهم، فإذا تولى إدارتها شخص واحد وجب أن يكون من الشركاء المرخص لهم، كما أنه يحدد عقد تأسيس الشركة أو نظامها الأساس شروط تعيين المدير، وسلطاته، ومكافآته، ومدة إدارته للشركة، وطريقة عزله.

كما بينت المادة التاسعة بعد المائتين من نظام الشركات الجديد، ضوابط مسؤولية مدير الشركة المهنية في السعودية عن الأخطاء، حيث أن المدير يُسأل بصفة شخصية عن أخطائه المهنية تجاه الشركة وباقي الشركاء، ومن ناحية أخرى تُسأل الشركة المهنية عن تعويض الضرر الذي يصيب الغير بسبب الأخطاء المهنية للشركاء.

حوكمة الشركات التقاضي

تعليقات